企業(yè)文化價(jià)值理念是企業(yè)文化體系的核心和靈魂，指導(dǎo)著一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，是企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力的重要源泉。

為進(jìn)一步推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，著力打造企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)，提升員工歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與可持續(xù)發(fā)展能力，2024年9月27日，公司特別邀請(qǐng)了企業(yè)管理專家、國(guó)家級(jí)企業(yè)人力資源管理師——劉冰老師，為我司中、高管理層進(jìn)行了企業(yè)文化建設(shè)與規(guī)劃的專題培訓(xùn)。

首先老師以其生動(dòng)且具象的講解方式引導(dǎo)學(xué)員們思考企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的意義，使學(xué)員們深刻領(lǐng)會(huì)了企業(yè)文化的深層含義，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中扮演著舉足輕重的角色，它不僅是企業(yè)活力的源泉，更是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。

“沒有不好的觀點(diǎn)，只有不同的角度。”是劉老師的課堂理念，鼓勵(lì)學(xué)員們拋開崗位和職級(jí)的束縛，暢所欲言，盡情發(fā)表自己的看法和觀點(diǎn)，打造了一個(gè)輕松愉快、平等自由的課堂氛圍。

老子說：“知人者智，自知者明。”課程中，學(xué)員們通過自我測(cè)試和分組討論的方式，充分的洞察了自身和團(tuán)隊(duì)的角色、價(jià)值觀和現(xiàn)狀，深刻的思考了自身及公司未來的愿景，以及為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿景需要如何去努力。

堂上，通過分組討論、民主評(píng)議、搶灘登陸等靈活多變的方式，充分調(diào)動(dòng)起了全體學(xué)員的參與性和積極性，同時(shí)穿插著管理小知識(shí)，課程在緊張熱烈的氛圍中有序進(jìn)行。

優(yōu)勝組

最后，劉冰老師根據(jù)積分規(guī)則選出了優(yōu)勝組，并給予了物質(zhì)與精神上的鼓勵(lì)。

通過此次培訓(xùn)，學(xué)員們更清晰地認(rèn)識(shí)到自己在公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃中的角色，同時(shí)也明確了個(gè)人價(jià)值與企業(yè)目標(biāo)共同發(fā)展的一致性。以更明確的目標(biāo)投入到未來的管理和工作中。讓全員全面認(rèn)知公司企業(yè)文化，明確公司發(fā)展方向與戰(zhàn)略定位，實(shí)現(xiàn)全員思想統(tǒng)一、價(jià)值觀趨同，凝聚共識(shí)，確立共同信念。